Demissões em massa no município de Cipó-BA

Redação: Portal Alerta

Imagem: Facebook Cipó - Bahia

Desde a última sexta-feira (24), a prefeitura municipal de Cipó-BA deu início a uma onda de demissões de servidores contratados. De acordo com informação não oficiais, o número já ultrapassa a marca de 250 servidores demitidos. Já na sexta-feira, os Seguranças Particulares contratados, que estariam exercendo a atividade exclusiva da Guarda Civil Municipal, tomaram conhecimento do desligamento da folha salarial. Na ocasião, cerca de 20 seguranças se dirigiram à frente da Câmara Municipal, protestar contra a decisão. De acordo com o grupo, o principal culpado pelo ato teria sido o vereador Denis Fonseca, único opositor ao prefeito José Marques Reis (Marquinhos do Itapicuru). Dênis foi o autor da ação que culminou no retorno dos Guardas Civis Municipais Concursados, aos seus respectivos postos de trabalho. Vale ressaltar que em sua decisão, a juíza Ana Laura Bezerra Santos, determinou apenas o retorno dos Guardas às atividades exclusivas do cargo, porém em nenhum momento determinou a demissão dos seguranças, o que não impedia que os profissionais fossem relocados para os Postos que estavam sendo utilizados pelos Guardas até então.Já na última segunda-feira (27), o site PORTAL ALERTA foi informado a respeito de outras demissões, que estariam ligadas a profissionais de setores essenciais como educação e saúde. Na educação, há relatos da falta de monitores em ônibus escolares, bem como de auxiliares responsáveis por crianças especiais, o que tem prejudicado na socialização e aprendizado das crianças durante este período. O PORTAL ALERTA manteve contato com a prefeitura, que se pronunciou através de uma nota, em que chamou as demissões de “intercorrências” ao tempo em que afirmou que serão sanadas a partir desta quinta-feira (30). De acordo com a prefeitura, “todas as medidas seguem recomendações do Ministério Público, e Ministério Público do Trabalho”. Confira: “O Município de Cipó vem, por meio desta, prestar esclarecimentos à população acerca de eventuais intercorrências verificadas ao longo desta semana, especialmente aquelas relacionadas à ausência temporária de profissionais em determinados setores da administração pública, bem como de situações que, porventura, ainda possam surgir nos próximos dias. Informa-se que tais ocorrências serão devidamente sanadas a partir da próxima quinta-feira, dia 30, em razão da conclusão de mais uma etapa do processo seletivo em andamento. Este processo constitui a forma adotada pelo Município para a realização de contratações no presente exercício, assegurando transparência e isonomia. Ressalta-se que todas as medidas adotadas seguem as recomendações dos órgãos de controle, em especial do Ministério Público e do Ministério Público do Trabalho, garantindo que os procedimentos administrativos observem rigorosamente os princípios que regem a administração pública. O Município reafirma seu compromisso com a organização dos serviços, a responsabilidade na gestão e o respeito à legislação vigente, trabalhando continuamente para assegurar a normalidade e a eficiência no atendimento à população. -SECOM CIPÓ” O PORTAL ALERTA manteve contato com o Ministério Público de Cipó, porém até o fechamento da matéria não obteve retorno.

Valores do FUNDEB 2026 nos municípios da região

Pesquisa do Joilson Costa

Valores total do FUNDEB mês de abril 2026 das prefeituras: Ribeira do Pombal R$ 9 milhões 484 mil; Ribeira do Amparo R$ 5 milhões 39 mil; Banzaê R$ 2 milhões 953 mil; Cícero Dantas R$ 4 milhões 469 mil; Cipó R$ 5 milhões 209 mil; Heliópolis R$ 2 milhões 344 mil; Nova Soure R$ 4 milhões 173 mil; Tucano R$ 11 milhões 522 mil; Euclides da Cunha R$ 12 milhões 172 mil. 

Prefeito de cidade baiana veta projeto de capacitação de profissionais em Educação Especial

Por Yuri Pastori - Bocão News

O prefeito de Valença, Marcos Medrado (PV), vetou integralmente no dia 13 de abril  uma proposta apresentada em 23 de março de 2026 pela vereadora do município do Baixo Sul da Bahia  Ana Fraga (NOVO), que previa a capacitação de auxiliares e profissionais de apoio escolar que trabalham com alunos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) na rede pública municipal.

O PL nº 09/2026 propunha a criação de uma política de capacitação com cursos, palestras e treinamentos para promover práticas pedagógicas inclusivas e atendimento especializado baseado na Lei Brasileira de Inclusão e na Lei Berenice Piana.

O argumento do prefeito é que embora a iniciativa seja nobre e necessária, o projeto possui "vício de iniciativa”, ou seja, o projeto de lei cria obrigações para a administração pública, altera a rotina administrativa ou gera despesas, e, neste caso, devem partir do próprio prefeito, e não da Câmara de Vereadores.

Medrado alegou que o projeto invade a competência privativa do prefeito ao tentar "determinar a execução continuada de capacitações". O veto também aponta que o projeto criaria despesas sem indicar a devida fonte de custeio, o que feriria a Lei de Responsabilidade Fiscal.

O documento do veto menciona ainda que o Poder Executivo está estudando estruturar sua própria política pública sobre esse tema, e que esta deverá ser incluída no Plano Plurianual (PPA) 2026-2029.

Solicitação da Unacon no Semiárido Nordeste II

Por Ricardo Maia, Deputado Federal

"A Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (UNACON) no semiárido é uma luta antiga e necessária. Por isso, apresentei ao Governo do Estado a solicitação formal para a implantação da unidade na nossa região, reforçando uma demanda urgente de quem hoje precisa se deslocar longas distâncias para realizar o tratamento contra o câncer. Essa estrutura é fundamental para garantir atendimento digno, com equipe especializada, equipamentos adequados e mais proximidade dos pacientes com suas famílias. Levar a oncologia para perto de casa é reduzir o sofrimento, dar mais conforto durante o tratamento e aumentar as chances de recuperação. Seguirei firme nessa pauta, cobrando avanços e trabalhando para que essa solicitação saia do papel e se torne realidade. A implantação da UNACON no semiárido é um passo essencial para salvar vidas e fortalecer a saúde na nossa região."

Cancelamento do Pombal Folia 2026

Informações: Instagram do prefeito Eriksson Silva

Imagem: Central do Camarote

Em sua página oficial do Instagram, o prefeito Eriksson Silva diz que é com imensa tristeza que anuncia o cancelamento de vários eventos festivos no município de Ribeira do Pombal, incluindo o Pombal Folia 2026.  O motivo é fazer cortes de gastos na administração a fim de evitar atrasos salariais e execução de ações importantes para a população.

" Governar também é tomar decisões difíceis quando o momento exige responsabilidade. Hoje faço um comunicado importante ao povo de Ribeira do Pombal, com a seriedade e a transparência que sempre marcaram nossa gestão. Nem sempre a decisão mais popular é a mais correta, mas nosso compromisso continuará sendo com aquilo que for melhor para o futuro de Ribeira do Pombal. "

Vários municípios passaram por redução no FPM, um repasse composto por 22,5% da arrecadação do Imposto de Renda (IR) e do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), seu objetivo é descentralizar receitas, sendo a principal fonte de renda para a maioria das prefeituras.

Além do Pombal Folia, as festa tradicionais das comunidades da zona rural do Município também serão afetadas. A única festa que o Prefeito anunciou que irá realizar, é tradicional Festa de Outubro. Segundo ele, enquanto não normalizar a situação, muitas festas tradicionais não serão realizadas.

Algumas bandas de renomes nacionais e locais já haviam sido anunciadas para o maior evento de micareta da região. Entre elas: Claudia Leitte, Léo Santana, Thiago Aquino, Durval Lelys , Mikael Santos, Parangolé, Tony Salles, Papazoni, KBSÃO, Peu Pirata

Ampliação e reforma do Hospital Geral Santa Tereza

Por Bahia Gazeta do Pedro Mel
Imagem do site Portal Alerta

O Hospital Geral Santa Tereza (HGST), em Ribeira do Pombal-BA, segue avançando na 3ª etapa de ampliação e reforma, com novas informações que detalham o impacto da obra na estrutura e capacidade de atendimento da unidade. De acordo com atualizações repassadas pelo diretor técnico Dr Rafael Bitencourt, a ampliação inclui a construção de uma nova UTI com mais 10 leitos, além de 74 novos leitos de enfermaria. Também estão previstos equipamentos essenciais como o CME (Centro de Material e Esterilização) e um necrotério, reforçando a estrutura hospitalar. Atualmente, o hospital conta com 10 leitos de UTI adulto e 10 neonatais. Com a expansão, passará a ter 20 leitos de UTI adulto e manterá os 10 neonatais, totalizando 30 leitos de terapia intensiva. No total, a unidade deve alcançar cerca de 150 leitos após a conclusão dessa fase. Outro ponto importante é o crescimento no quadro de funcionários: dos atuais 1.100 colaboradores, a previsão é chegar a aproximadamente 1.600 profissionais, ampliando significativamente a capacidade operacional do hospital. Ainda dentro do cronograma, a lavanderia e o prédio administrativo devem ser entregues já neste mês. A previsão geral é que as obras avancem ao longo de aproximadamente um ano. Sobre o Hemoba, a unidade ainda permanece no local atual, tendo passado apenas por mudança de acesso. A transferência definitiva deve ocorrer futuramente, como parte do processo de reorganização da estrutura de saúde no município.

Primeiro suplente ocupa vaga na Câmara Municipal de Vereadores de Banzaê

Fonte: WebDiário - Instragram

Foto: TSE

Na terça-feira (24), a Câmara Municipal de Banzaê-BA, realizou na Sessão Ordinária do dia, o ato de posse do suplente Gilcélio Lino da Gama, conhecido por Célio Gama (PP). Durante o período empossado, o edil ocupará vaga na cadeira no Legislativo municipal ocupando do vereador José Rosélio Calasans de Macedo, conhecido por Dello Kiriri, também do PP, que solicitou afastamento temporário do cargo para tratar de assuntos pessoais.

Célio Gama é o primeiro suplente da coligação que foi encabeçada pelo candidato a prefeito Arnaldinho. Esse é a segunda vez em que o parlamentar ocupa a classificação de suplente, e dessa vez consegue tomar posse e poder atuar no plenário representando a população banzaêense.

Embasa: investimento de mais de R$ 1 bilhão, beneficiando 1,2 milhão de baianos

Por Carlos Augusto, diretor do Jornal Grande Bahia ► Blog do Joilson Costa

A Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) está executando um conjunto de obras de implantação e ampliação de sistemas de esgotamento sanitário em diferentes regiões da Bahia, com investimentos superiores a R$ 1 bilhão provenientes de recursos próprios da companhia e de programas federais, como Saneamento para Todos e o Novo PAC. No semiárido baiano, os projetos encontram-se em fase inicial de implantação e representam investimentos superiores a R$ 314 milhões. Os municípios contemplados nessa etapa incluem: Serrinha Riachão do Jacuípe Conceição do Coité Tucano (Caldas do Jorro) Essas obras têm como objetivo ampliar a infraestrutura sanitária em regiões historicamente marcadas por baixos índices de coleta e tratamento de esgo
to. 

Divulgada a lista de inscritos no Processo Seletivo da Prefeitura de Ribeira do Pombal (atualizada)

Fonte: Pesquisa no site MS Concursos

Com inscrições encerradas no domingo (22), o Processo Seletivo em Regime Especial Regime Especial de Direito Administrativo (REDA) de Ribeira do Pombal registra 997 inscritos para cargos na área da Educação. A realização da prova objetiva está prevista para o dia 01/03/2026.

O maior número de candidatos foi registrado para o cargo de Professor – Educação Infantil, que recebeu 454 inscrições (para  30 vagas), representando a maior concorrência do processo. Em seguida, aparece a função de Professor – EJA (1º ao 5º Ano), também com 30 vagas e com 162 inscritos.

Entre as disciplinas específicas do Ensino Fundamental (Ano Finais), a distribuição foi a seguinte: Professor de História: 75 inscritos, para 5 vagas; Professor de Biologia/Ciências: 58 inscritos, para 5 vagas; Professor de Matemática: das 5 vagas 52 pessoas se inscreveram; Professor de Educação Física: apenas 2 vagas com 46 inscritos; Professor de Geografia: 12 inscritos também, 2 vagas. Professor de Língua Portuguesa, 24 inscritos para 5 vagas e Ensino Fundamental (Anos Iniciais), 114 inscritos para 50 vagas.

O certame oferece 134 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, com números não divulgados, para atuação como professor na rede municipal de ensino com salário de R$ 2.565,32 para 20 horas semanais.

Os dados evidenciam a alta demanda por oportunidades na rede municipal de ensino, especialmente nas áreas voltadas à Educação Infantil e à Educação de Jovens e Adultos, que concentram a maior parte das inscrições.

Prefeitura de Ribeira do Pombal-BA abre Processo Seletivo

Do Blog do Joilson Costa

Inscrições a partir de R$ 80,00, e salário superior a R$ 2.500,00.

A Prefeitura Municipal de Ribeira do Pombal, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou o Edital do Processo Seletivo nº 001/2026, que visa à contratação de temporários de profissionais da educação para atuar na rede municipal de ensino. O processo seletivo contempla vagas para diversas cargas, incluindo Professor da Educação Infantil, Professor do Ensino Fundamental I, professores das áreas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Biologia/Ciências, Educação Física, além de professores para a Educação de Jovens e Adultos (EJA). 

As oportunidades incluem vagas imediatas e formação de cadastro reserva, com carga horária de 20 horas semanais e remuneração de R$ 2.565,32. As inscrições serão abertas no período de 03 a 15 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora MS Concursos. A taxa de inscrição é de R$ 80,00 para as cargas de nível superior, com possibilidade de pedido de autorização conforme critérios estabelecidos no edital. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 01 de março de 2026, no município de Ribeira do Pombal. 

O processo seletivo será composto por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, além de prova de títulos, esta última com caráter classificatório. O prazo de validade do processo seletivo será de nove meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal. A Prefeitura reforça a importância de que os candidatos leiam atentamente o edital completo, que contém todas as informações sobre requisitos, etapas, cronograma e critérios de classificação. 

O documento está disponível no site oficial do município e no portal da banca organizadora. Professor – Educação Infantil Licenciatura plena em Pedagogia 30 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor – Ensino Fundamental I Licenciatura plena em Pedagogia 50 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de Língua Portuguesa Licenciatura em Letras 5 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de Matemática Licenciatura em Matemática 5 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de Educação Física Licenciatura em Educação Física + Registro no Conselho responsável 2 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de História Licenciatura em História 5 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de Biologia/Ciências Licenciatura em Biologia ou Ciências 5 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor de Geografia Licenciatura em Geografia 2 + CR 20h R$ 2.565,32 Professor – EJA (1º ao 5º ano) Licenciatura plena em Pedagogia 30 + CR 20h R$ 2.565,32